Berufliche Inklusion Von Menschen Mit Behinderung [GER] PDF ePub eBook

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Berufliche Inklusion Von Menschen Mit Behinderung [GER] free pdf Die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung ist ein zentrales, jedoch noch zu wenig beachtetes Thema des Personalmanagements. Das vorliegende Buch stellt Best-Practice-Beispiele aus dem ersten Arbeitsmarkt vor. Es entstand am Center for Disability and Integration der Universitat St. Gallen (CDI-HSG). Inspiriert durch den Com(mitment) To Act(ion) -Wettbewerb werden verschiedenste Unternehmensbeispiele zentralen Handlungsfeldern des Personalmanagements zugeordnet. Hierdurch sollen Fuhrungskraften und Personalverantwortlichen geeignete Konzepte an die Hand gegeben werden, um die Inklusion von Menschen mit Behinderung aktiv voran zu treiben."

About Stephan A B Hm

Prof. Dr. Stephan A. Boehm ist Direktor des Center for Disability and Integration (CDI-HSG) und Assistenzprofessor an der Universitat St. Gallen (HSG). Er studierte Betriebswirtschaftslehre an der Universitat St. Gallen (Schweiz), der HEC Lausanne (Schweiz) sowie an der University of Stellenbosch Business School (Sudafrika). Er promovierte im Bereich Fuhrung und Personalmanagement an der Universitat St. Gallen und war als Visiting Scholar am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford (Grossbritannien) tatig. Seine Forschungsinteressen liegen im Bereich des Diversity-Managements mit Schwerpunkten auf der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung, der gesundheitsorientierten Fuhrung sowie dem erfolgreichen Management des demografischen Wandels. Berufliche Erfahrungen sammelte er u. a. bei Siemens, der Deutschen Telekom sowie bei Mercer Management Consulting. Als Berater und Dozent ist er regelmassig fur verschiedene internationale Unternehmen und Universitaten tatig.Miriam K. Baumgartner Diplom-Psychologin, ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Center for Disability and Integration (CDI-HSG) und Doktorandin im Programm Strategy and Management an der Universitat St. Gallen. Ihre Forschungsinteressen liegen im Bereich der Workplace Diversity, insbesondere der beruflichen (Re-)Inklusion von Menschen mit Behinderung, und im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Sie studierte an den Universitaten Konstanz und Mannheim sowie an den amerikanischen Universitaten University of North Carolina und Western Carolina University. Sie war mehrere Jahre Mitarbeiterin bei gesis (Leibniz-Institut fur Sozialwissenschaften) und arbeitete als Unternehmensberaterin im Bereich Mitarbeiterbefragungen und HR-Managementlosungen bei der Kenexa GmbH.Dr. David J. G. Dwertmann forscht zurzeit als Visiting Fellow an der renommierten ILR School der Cornell University (USA) im Department for Human Resource Studies. Er studierte Psychologie mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre an der Universitat Mannheim (Deutschland). Zudem forschte er an der Universitat Mannheim und der San Diego State University (USA) in den Bereichen Evaluation und Methodenlehre, sowie Arbeits- und Organisationspsychologie. Praktische Erfahrung sammelte er bei der Kienbaum Management Consultants GmbH. Nach seinem Studium arbeitete er am Center for Disability and Integration (CDI-HSG) und promovierte im Bereich Strategy and Management an der Universitat St. Gallen (Schweiz). Seine Forschungsinteressen beinhalten insbesondere die Themen Diversity, Organisationsklima, Organisationale Identitat, HR Management und Fuhrung. "

Details Book

Author : Stephan A B Hm
Publisher : Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH
Data Published : 06 September 2013
ISBN : 3642347835
EAN : 9783642347832
Format Book : PDF, Epub, DOCx, TXT
Number of Pages : 373 pages
Age + : 15 years
Language : English
Rating :

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