The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge PDF ePub eBook

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The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge free pdf La fuente mas confiable sobre como convertirse en un mejor lider "El liderazgo no es la reserva privada de unos pocos afortunados. Es un conjunto de habilidades y capacidades que se pueden observar y aprender y que pueden aplicarse en todos los niveles". --Jim Kouzes y Barry Posner El Inventario de Practicas de Liderazgo (IPL) es la herramienta de liderazgo mas confiable de su generacion y una de las mas vendidas. Desarrollada por Jim Kouzes y Barry Posner, la tercera edicion de este celebre paquete de instrumentos presenta al liderazgo como un conjunto de comportamientos medibles que se pueden aprender y ense?ar. Esta herramienta de evaluacion del liderazgo de 360? ayuda a los individuos y a las organizaciones a medir las competencias de liderazgo, mientras los guia en el proceso de aplicacion del aclamado modelo de las Cinco practicas de liderazgo ejemplar? de Kouzes y Posner a los desafios organizacionales de la vida real. El Libro de tareas del participante lo ayudara a aprovechar al maximo su Informe de comentarios y sugerencias del IPL, a apreciar como los demas ven su comportamiento de liderazgo y a comprendercomo utilizar esa informacion para convertirse en el mejor lider posible. La utilizacion del Libro de tareas del participante lo ayudara a: * Evaluar sus primeras impresiones * Concentrar sus esfuerzos de desarrollo * Analizar la consistencia * Imaginar su Autoevaluacion futura ideal * Buscar patrones y escuchar los mensajes * Superar las barreras y los problemas * Buscar clarificacion * Planificar los pasos siguientes El IPL recientemente revisado ofrece resultados profundos y precisos. Obtendra valiosos comentarios y sugerencias de gerentes, de usted mismo, de subordinados directos, compa?eros de trabajo, pares y colegas de afuera de su organizacion. Los comentarios y sugerencias que brindan informacion valida y util le ayudaran a mejorar sus habilidades de liderazgo en Las cinco practicas? para que usted pueda: * Modelar el camino * Inspirar una vision compartida * Desafiar el proceso * Habilitar a los demas para que actuen * Alentar el corazon !Desarrolle su potencial de liderazgo con el IPL!

About James M. Kouzes

Jim Kouzes es presidente emerito de Tom Peters Company, una empresa de servicios profesionales que inspira a las organizaciones para inventar un nuevo mundo de trabajo utilizando soluciones de capacitacion y consultoria de liderazgo. Tambien es miembro ejecutivo del Centro para la innovacion y el emprendimiento de la Facultad de Administracion de Leavey, Universidad de Santa Clara. Barry Posner es decano de la Facultad de Administracion de Leavey y profesor de liderazgo en la Universidad de Santa Clara (Silicon Valley, California), donde ha recibido numerosos reconocimientos como docente e innovador, incluidos los mas altos reconocimientos como miembro del cuerpo docente de su facultad y de su universidad. Jim y Barry fueron nombrados por el Consejo Internacional de Administracion para recibir el prestigioso reconocimiento Wilbur M.McFeely para el ano 2001. Este honor los ubica junto a Ken Blanchard, Stephen Covey, Peter Drucker, Edward Deming, Frances Hesselbein, Lee Iacocca, Rosabeth Moss Kanter, Norman Vincent Peale y Tom Peters, quienes recibieron el reconocimiento en ocasiones anteriores. Ademas de su libro premiado y exito de ventas, The Leadership Challenge: How to Keep Getting Extraordinary Things Done in Organizations (El desafio del liderazgo: como lograr que se sigan haciendo cosas extraordinarias en las organizaciones), Jim y Barry han sido coautores de Credibility: How Leaders Gain It and Lose It, Why People Demand It (Credibilidad: como la obtienen y la pierden los lideres, por que la exigen las personas) (2003), elegido por Industry Week como uno de los cincomejores libros de administracion del ano, Encouraging the Heart(Alentar el corazon) (2003) and The Leadership Challenge Planner (Planificador del desafio del liderazgo) (1999). Jim y Barry tambien han desarrollado el muy aclamado Inventario de Practicas de Liderazgo (IPL), un cuestionario 360 grados que evalua el comportamiento de liderazgo- el IPL es uno de los instrumentos de evaluacion de liderazgo mas comunmente utilizados en el mundo. Mas de 150 tesis doctorales y proyectos de investigacion academicos se han basado en el modelo de las Cinco practicas de liderazgo ejemplar (TM) . CRM Learning ha generado una serie de videos sobre el desarrollo del liderazgo y de la administracion basados en sus publicaciones. Jim y Barry son frecuentes oradores en conferencias y cada uno de ellos ha dirigido programas de desarrollo del liderazgo para cientos de organizaciones incluidas: Alcoa, Applied Materials, ARCO, AT

Details Book

Author : James M. Kouzes
Publisher : Jossey-Bass Inc.,U.S.
Data Published : 24 June 2008
ISBN : 0787998036
EAN : 9780787998035
Format Book : PDF, Epub, DOCx, TXT
Number of Pages : 48 pages
Age + : 15 years
Language : English
Rating :

Reviews The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge



17 Comments Add a comment
  • Walter My first reviews The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge pdf

    Glad i got this book. I will be back with feedback.

    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
  • Margo Anderson Get eBook The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge

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    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
  • Pearcy Share eBook

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    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
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    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
  • Roddy Murray

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    Reply · · Like · Follow · 3 hour ago
  • Macduff reply to James M. Kouzes

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    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
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    Reply · · Like · Follow · 3 hour ago
  • Oswald The Leadership Practices Inventory Participant's Workbook (J-B Leadership Challenge

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    Reply · · Like · Follow · 1 hour ago
  • Lindsay Brown

    hahahahaha

    Reply · · Like · Follow · 5 hour ago
  • Lukasz Czaru

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    Reply · · Like · Follow · 6 hour ago
  • Caroline Smith

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    Reply · · Like · Follow · 8 hour ago




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